2026年是中国共产党成立105周年、红军长征胜利90周年。为深入落实立德树人根本任务，充分发挥“五老”育人优势，传承红色长征精神、赋能青年成长，5月27日，金融学院关工委“五老”结对帮扶暨导师聘任仪式在敏达楼516会议室顺利举行。校关工委常务副主任吴朝国、金融学院关工委常务副主任王树田、校关工委委员阮星光、金审学院金融与经济学院院长蔡则祥、离退休党委书记、校关工委秘书长徐翠华，校关工委委员王丽琳、金融学院党委书记王家华、金融学院关工委副主任孙清、校关工委委员李正祥出席本次会议，学院辅导员与学生代表共同参与。本次活动由金融学院党委副书记单德伟主持。
活动伊始，单德伟隆重介绍到场嘉宾，向莅临指导的各位领导、老同志致以热烈欢迎与诚挚敬意。
王家华作年度工作报告，全面总结过去一年学院关工委在组织领导、队伍建设、品牌打造、育人成果等方面的工作成效，明确2026年提质创优的工作方向，强调将持续强化政治铸魂、夯实组织基础、深耕思想引领、做实关爱服务、打造育人品牌五方面发力，稳步推动关工委工作高质量发展。
阮星光结合自身成长与工作经历分享感悟，并作出两点表态：一是初心不改，贡献银发力量。作为一名拥有50多年党龄的老党员，将继续通过关工委渠道发光发热，以党员标准严格要求自己，力所能及地为青年成长助力。二是服从大局，确保五好过关。自觉服从校关工委部署，接受学院党委领导，尽心尽力做好各项工作，确保今年学院“五好”基层关工委验收高质量通过。
徐翠华对学院关工委工作成效给予充分肯定。她指出，金融学院关工委前期工作扎实，开展了系列主题活动，充分发挥了“五老”育人优势。她希望学院以本次活动为新起点，固化亮点、擦亮品牌，以高质量、高标准确保通过“五好”基层关工委验收。
吴朝国强调，关工委是立德树人的重要力量，“五老”同志是青年成长的宝贵财富。他对学院关工委工作提出“四抓”要求：抓实——对照五好指标，查漏补缺备齐材料；抓细——规范工作留痕，健全工作台账记录；抓准——对接供需清单，匹配师生资源需求；抓好——确保年终成效，落实结对活动指导。他特别指出，金融学院五老资源丰富，鼓励学院充分挖掘老教授、老专家的优势，推动红色教育与专业培养深度融合，打造可持续的特色品牌。
随后，红色金融宣讲团、金融学院本科生第一党支部（雨滴课堂）带来精彩宣讲展演。学子们声情并茂讲述郑义斋等红色金融先辈的感人事迹，传递长征精神中的廉洁与担当，充分展现金融学子坚定的理想信念与昂扬的青春风采。
关工委导师聘任仪式上，学院领导依次为受聘老同志颁发聘书，正式聘任吴朝国、王树田、阮星光为“五老”宣讲团指导老师，蔡则祥、徐翠华、王丽琳、孙清、李正祥为青年成长导师，并与红色金融宣讲团、雨滴课堂、证券投资俱乐部等4个学院专业学术社团、25级金融审计、25级金融（CFA）班进行结对。除本次到会的老同志外，参与结对的老师还有南京审计大学金融学院退休老教师蒋志芬、郁洪良、王书贞、刘志友和陆凯旋。
孙清指出，当今社会对复合型人才提出了更高要求，鼓励同学们把握院校特色，把金融基础打牢、把审计方法学透，在不确定性中保持开放心态，以便为未来方向拓展选择空间。
阮星光从专业学习与宣讲展示两个维度寄语同学们，他表示专业不等于职业，关键在培养科学思维与再学习能力，岗位才是真正的再学习起点。希望宣讲团队的同学们进书本、近人物、浸史馆，深挖红色金融故事，在语调与语音中锤炼感染力，让宣讲更有温度与力量。
吴朝国从“三个学习”（学理论、学政策、学现实业务）和“三个成果”（视频与宣传报道、研究论文、自身综合素质提升）为金融学院专业社团的发展指明方向，他强调，社团要明确主题、聚焦主业、打造亮点，坚决杜绝形式主义。
蔡则祥提出社团发展的“四真”要求，即真项目、真活动、真成果、真收获，并现场为学院后续红色金融工作对接具体资源，向学院捐赠六本红色金融研究资料。
王树田指出，金融学院关工委工作的扎实推进离不开三个重要支撑：一是学校党委和校关工委的有力指导，二是广大“五老”资源的倾情支持，三是同学们的积极参与。这三个“离不开”既是工作的重要基础，也是持续发展的坚实保障。
李正祥则建议同学们打牢专业基础，借助社团平台提升综合能力，同时重视安全知识教育，将诚信、防诈骗等内容融入专业学习，不断增强法律意识与防范能力。
最后，老同志们为结对学生代表赠送长征主题书籍，以书香传递初心，以经典浸润成长，寄予学子传承红色基因、勇担时代使命的殷切期望。全体参会人员合影留念，定格“银晖领航、老少同心”的美好瞬间。
此次仪式的成功举办，进一步夯实了金融学院关工委工作基础，凝聚了“五老”领航、师生同心的育人合力，为学院“五好”关工委创建注入强劲动力。下一步，金融学院将持续深耕立德树人主业，充分发挥“五老”政治优势、经验优势、威望优势，传承红色基因、厚植家国情怀，以更实举措、更优成效助力青年学子成长成才，书写新时代关工委工作新篇章。
