各班级、全体同学：

为扎实做好2026年迎新及新生入学教育各项工作，充分发挥朋辈引领与互助育人作用，帮助新生快速适应大学学习生活节奏，明晰校园成长路径，助力新生平稳度过适应期，推动学院学生工作高质量开展。经学院研究决定，现面向全院学生公开选拔2026级新生助理辅导员，具体事宜通知如下：

一、选拔原则

本次选拔严格遵循公开、公平、公正、择优聘任的工作原则，坚持流程透明、宁缺毋滥，确保选拔出政治过硬、责任心强、能力突出的优秀学生骨干。

二、选拔对象

金融学院2024级、2025级全日制在校本科生，选拔以2025级学生为主。

三、选拔名额

计划选拔新生助理辅导员共计25名左右。

四、选拔流程

1.自主报名：有意向报名的同学，请于通知文末附件处下载《金融学院2026级新生助理辅导员自荐表》《金融学院2026级新生助理辅导员基本情况汇总表》，按要求完整、如实填写表格内容。

2.资格审核：学院统一收集报名表后，征求报名学生所属辅导员意见，结合学生日常综合表现进行首轮资格初审。

3.线下面试：初审合格人员参与统一线下面试，面试分为两个环节：3分钟个人工作规划PPT展示、2分钟评委现场问答。

五、报名基本条件

1.思想政治过硬：拥护党的领导，思想积极上进，品行端正、作风正派，具备良好的集体观念与服务意识，热爱学生工作，责任心与原则性强；同等条件下，中共党员、入党积极分子优先录用。

2.综合能力达标：熟悉大学生思想动态与心理特点，做事细心耐心，组织纪律观念严明；具备良好的语言表达能力、班级管理能力、应急处置能力与沟通协调能力，能够高效落实各项学生工作任务。

3.学业成绩优良：能够平衡学业学习与学生工作，在校期间无任何课程挂科记录；学分绩点3.0及以上者优先考虑。

4.身心状态良好：身体健康，心理素质稳定，无酗酒、沉迷网络等各类不良嗜好，能够从容应对迎新期间及日常带班各项工作压力。

5.服从工作安排：自愿服从学院各项工作调度与岗位安排，按时全程参与学院组织的助理辅导员岗前培训、在岗复盘会议及各类专项工作会议。

6.工作经历加分：有班委、学生会、社团及其他各类学生工作任职经历者，同等条件下优先录用。

7.时间保障充足：能够配合迎新工作安排，做好暑期提前返校准备，保障迎新全流程、新生入学初期带班工作有序开展。

六、岗位职责

新生助理辅导员需在学院辅导员直接指导下开展工作，立足朋辈帮扶定位，做好新生引路人、辅导员助手、学院与新生沟通桥梁，具体职责如下：

1.服从工作指导，规范落实任务：严格遵照辅导员工作部署开展各项工作，保质保量完成交办任务；遇到工作难题、突发情况及无法独立解决的问题，第一时间向带班辅导员汇报，不擅自决策、不推诿工作。

2.凝练带班理念，抓实班风建设：结合所带班级专业特点与学生学情，制定针对性、可落地的带班工作计划，打造特色班级文化；牵头营造团结友爱、互帮互助、积极向上的班级氛围，助力班级学风、班风长效建设。

3.前置迎新准备，做好入学预热：新生入学前完成新生班级群搭建，提前整理迎新物资、梳理报到全流程；通过线上社群开展入学须知讲解、校园生活科普，提前缓解新生入学焦虑，帮助新生提前熟悉报到流程与校园基础信息。

4.开展入学教育，引导适应校园：协助辅导员开展新生入学系列教育，带领新生熟悉校园硬件设施、校园周边环境；宣讲校史校情、校纪校规、宿舍管理及校园文明规范，帮助新生快速建立规则意识，养成良好学习与作息习惯。

5.聚焦思想心理，精准帮扶学生：常态化摸排新生思想动态、生活状况与心理状态，重点关注家庭经济困难学生、学业薄弱学生、心理适应困难学生，开展一对一谈心谈话；及时上报学生异常情况，配合辅导员做好全员心理疏导与人文关怀。

6.深耕学业指导，规划成长路径：面向新生开展专业认知科普，讲解专业人才培养方案、学分要求与选课规则，做好选课一对一辅导；定期组织新老生经验分享会、学业答疑会，传授大学学习方法，引导新生树立明确目标，科学规划大学学业与职业生涯。

7.协助班委搭建，夯实班级架构：协助辅导员完成新生第一届班委公开选拔、岗前培训与日常管理工作，明确各班委岗位职责与工作标准，规范班级日常运行流程，筑牢班级管理基础。

8.丰富文体活动，提升综合素养：组织动员新生积极参与学校、书院及学院开展的素质拓展、文体竞赛、主题团日等活动；结合班级需求自主开展小型健康文体活动，丰富新生课余生活，全面提升新生综合能力。

9.扎根宿舍一线，护航社区生活：常态化深入新生宿舍走访谈心，宣讲宿舍安全管理规定，指导新生制定文明宿舍公约、宿舍值日制度、规范作息时间；协调化解宿舍人际矛盾，打造文明、安全、和谐的宿舍育人环境。

10.畅通沟通渠道，做好双向衔接：精准、及时传达学院各项通知要求，高效组织新生参与各项集体活动；实时收集新生诉求与意见，第一时间反馈至辅导员，协助学院快速处置各类学生问题，筑牢师生沟通桥梁。

七、时间安排及工作节点

1.6月1日：正式发布选拔通知，全面开启报名通道；

2.6月5日22:00前：报名同学将两份报名表统一打包压缩，文件命名格式为“姓名+学号”，发送至指定邮箱：naujrxyxsh@163.com，逾期不再受理；

3.6月6日：学生会办公室结合报名表信息、辅导员初审意见，确定面试入围名单，并通过短信或企业微信渠道同步通知入围学生；

4.6月10日：统一开展线下面试考核；

5.公示：确定拟录用名单，在学院官网或官方微信公众号进行公示；

6.公示无异议后：择期开展新生助理辅导员岗前专项培训，具体培训时间、地点另行单独通知。

八、相关说明与考核管理

1.聘期与试用期：本次选聘助理辅导员聘期为1学年，设置3个月试用期，考核不合格者取消聘任资格。

2.在岗纪律要求：聘任期间，在岗助理辅导员不得出现必修课挂科、违纪违规及违反校纪校规的行为；一经发现，学院将立即解除聘任，取消相关学生工作评优资格。

3.选拔监督要求：本次选拔全程坚持公开竞选、公平竞争、择优录用、民主集中的原则。各班级、各位辅导员需积极做好通知宣传与动员工作，学院党委对本次选拔全流程进行监督与指导，杜绝违规违纪选拔行为。

4.咨询联系方式：如有报名及工作相关疑问，可通过企业微信联系计尔丽丹或王涛咨询。

特此通知。

金融学院

2026年6月1日