为积极响应高校关工委融入 “一站式” 学生社区建设号召，推动关工委工作规范化、优质化发展，切实发挥 “五老” 育人优势，12月25日，金融学院关工委优质化建设暨基层 “五好” 关工委建设推进会在润园书院长廊409会议室召开。会议特邀原南京审计学院党委组织部部长、南京审计大学金融学院关工委常务副主任王树田、南京审计大学离退休工作处副处长华炜到会指导。金融学院党委书记王家华、党委副书记单德伟、学院关工委成员、青年教师代表、学生代表共同参与座谈。

王家华主持会议并介绍学院近期工作。他指出，学院在校友网络搭建、金融特色专业建设、国际合作深化及党建工作创新等方面取得系列进展。他强调，必须将关工委工作全面融入学院事业发展与育人体系，实现与教学、管理、服务协同联动，整体提升育人实效。

单德伟向在座师生传达2025年度南京审计大学关工委工作会议精神，学习《金融学院关心下一代工作委员会优质化建设暨基层“五好”关工委建设工作规划（2026-2028）》工作要求，并就学院学生工作的具体安排与落实路径作进一步说明。

王树田结合金融学院实际，就推进关工委工作提出三点指导意见：一是夯实基础，对标迎检。以2026年二级关工委优质化建设验收为契机，完善组织与经费保障，严格对照指标体系整理归档材料。二是突出特色，打造品牌。借鉴先进经验，整合“五老”与院内外资源，结合金融专业特色，着力培育“一院一品”精品活动。三是融入常态，规范建设。将关工委工作有机纳入学院党建与日常运行轨道，加强网页专栏建设，推动工作可持续、显实效。

华炜在讲话中充分肯定了金融学院关工委的工作基础，并提出指导建议。她强调，关工委工作应深度融入学生日常教育管理，依托“一站式”社区推动品牌活动下沉；同时发挥老教师“传帮带”作用，关心青年教师成长，系统谋划具备专业显示度的品牌项目，形成可持续的育人成果。

随后，与会师生围绕社团建设、学业发展、就业升学及个人成长规划等议题展开深入交流。与会领导逐一回应，明确将坚持“差异化发展、打造精品活动”的思路，持续优化社团与学业支持体系，进一步整合“五老”与校友资源、拓展校企合作渠道，切实助力学生成长、缓解就业焦虑。

现场还举行了隆重的聘任仪式，学院向王树田颁发“社团实践导师”聘书。

此次推进会明确了学院关工委优质化建设的重点任务与实践路径。下一步，金融学院将以 “五好” 关工委建设为抓手，深化 “五老” 资源与学院党建、教学、学生工作的融合，打造 “一院一品” 特色育人品牌，完善协同育人机制，为青年教师成长赋能，为学生全面发展护航，推动关工委工作提质增效，为学院高质量发展注入育人动能。

图文来源：金融学院 费婧婧